Convertir un taux horaire en salaire annuel brut

Pour passer d'un taux horaire à un salaire annuel, multipliez le taux horaire par le nombre d'heures par semaine, puis par le nombre de semaines payées : salaire annuel = taux horaire × heures par semaine × semaines payées. À 15 € de l'heure, 35 h par semaine et 52 semaines, cela donne 27 300 € brut par an.

La formule expliquée

Annuel = taux horaire × heures hebdomadaires × semaines payées par an

• Heures hebdomadaires : celles de votre contrat. Pour un temps plein à la durée légale en France, c'est 35 h.
• Semaines payées : 52 pour un salarié, puisque les congés payés sont rémunérés. Réduisez ce nombre en cas de congé sans solde ou d'activité sur une partie de l'année seulement.

Avec 35 h et 52 semaines, on obtient 1 820 heures payées par an. Divisées par 12, elles donnent la fameuse mensualisation de 151,67 heures par mois (35 × 52 ÷ 12), celle qui figure sur la plupart des fiches de paie à temps plein.

À partir du montant annuel, on retrouve toutes les autres périodes :

• Mensuel = annuel ÷ 12
• Hebdomadaire = annuel ÷ semaines payées
• Horaire = annuel ÷ (heures hebdomadaires × semaines payées)

Tous les montants de ce guide sont bruts, avant cotisations sociales et impôt sur le revenu. Le net dépend de votre statut, de votre convention collective et de votre situation : votre fiche de paie reste la référence.

Exemples chiffrés

1. Temps plein à 35 h

15 × 35 × 52 = 27 300 € brut par an Mensuel : 27 300 ÷ 12 = 2 275 € brut Vérification : 15 × 151,67 = 2 275,05 €, l'écart de 5 centimes venant de l'arrondi des 151,67 h.

2. D'une offre annuelle à un taux horaire

Une offre à 36 000 € brut par an pour 35 h par semaine : 36 000 ÷ 1 820 = 19,78 € brut de l'heure. C'est ce chiffre qu'il faut comparer à une mission payée à l'heure.

3. Temps partiel et heures supplémentaires

À 24 h par semaine au même taux : 15 × 24 × 52 = 18 720 € par an, soit 1 560 € par mois.

À 39 h par semaine, les 4 heures au-delà de 35 h sont des heures supplémentaires. En règle générale, elles sont majorées de 25 % pour les 8 premières heures et de 50 % au-delà, sauf accord collectif prévoyant un autre taux. Ici : 15 × 1,25 × 4 × 52 = 3 900 € par an, pour un total de 31 200 €, soit 2 600 € par mois. Le calculateur de salaire horaire applique une majoration de 125 %, 150 % ou tout autre taux.

La méthode rapide avec nos outils

1. Ouvrez le convertisseur de salaire.
2. Saisissez votre rémunération et sa période : horaire, journalière, hebdomadaire, mensuelle ou annuelle.
3. Indiquez vos heures par semaine (35 pour un temps plein), vos jours travaillés et vos semaines payées (52).
4. Lisez l'équivalent pour chaque période.
5. Pour les heures supplémentaires, utilisez le calculateur de salaire horaire en précisant le nombre d'heures et leur majoration.
6. Pour mesurer une augmentation, passez par la calculatrice de pourcentage : +3 % sur 15 € donnent 15,45 €, soit 28 119 € brut par an à 35 h.

Pour aller plus loin, consultez notre guide comment calculer un pourcentage.

Les erreurs fréquentes

• Mensuel = hebdomadaire × 4. Un mois compte en moyenne 4,33 semaines (52 ÷ 12). Avec 4, vous comptez 140 h au lieu de 151,67 h et sous-estimez le salaire.
• Oublier les semaines non payées, par exemple pour un intérimaire ou un saisonnier qui ne travaille pas toute l'année.
• Comparer un brut et un net. Les offres d'emploi en France sont le plus souvent exprimées en brut annuel : comparez toujours brut avec brut.
• Ignorer le 13e mois et les primes. Deux offres au même taux horaire peuvent aboutir à des rémunérations annuelles différentes selon les primes, l'intéressement ou la mutuelle, que cette formule ne prend pas en compte.